Dokument „Scrum Values” z września 2018 roku zawiera opis pięciu fundamentalnych wartości Scrum: Zaangażowania, Skupienia, Otwartości, Szacunku i Odwagi. Każda z wartości została szczegółowo wyjaśniona wraz z przykładami zastosowania w praktyce pracy zespołów Scrumowych. Publikacja podkreśla ich rolę w tworzeniu przejrzystości, umożliwianiu inspekcji i adaptacji oraz wspieraniu empiryzmu. Dokument wskazuje, że wartości Scrum nie tylko wspierają skuteczność zespołów, ale również kształtują kulturę organizacyjną i zachowania uczestników Scruma, wzmacniając współpracę i profesjonalizm.
Wartości Scrum zostały po raz pierwszy opisane w języku angielskim w książce „Scrum – A Pocket Guide” autorstwa Gunthera Verheyena w 2013 roku. Angielska wersja została nieznacznie zaktualizowana na początku 2018 roku, a następnie przetłumaczona na różne języki, w tym polski. Wartości Scruma zostały dodane do Scrum Guide w 2016 roku.
Wartości Scrum — poruszane tematy
- Zaangażowanie – opisuje zaangażowanie w zespół, cele i działania
- Skupienie – podkreśla koncentrację na najważniejszych zadaniach i celach Sprintu
- Otwartość – wyjaśnia znaczenie otwartości i transparentności w pracy zespołu
- Szacunek – przedstawia rolę wzajemnego szacunku w Scrumie
- Odwaga – omawia odwagę potrzebną do wprowadzania zmian i doskonalenia pracy
Autorzy i prawa autorskie
Autorzy
- Gunther Verheyen
Tłumaczenie na język polski
- Krystian Kaczor
Prawa autorskie i licencja
Prawa autorskie do publikacji należą do Scrum.org.
