W ten weekend, po raz pierwszy uczestniczyłem w Agile Coach Camp Poland. Część merytoryczna dla mnie zaczęła się od techniki Open Space, gdzie zostały zebrane tematy do omówienia pod czas konferencji. Ogólnie, ta technika może być równie dobrze stosowana dla koordynacji pracy między zespołami w skalowanym Agile. Open Space może zastąpić Scrum of Scrums, na który i tak często narzekają.
Zespoły będą miały swoje charakterystyczne problemy określane jako dysfunkcje. Tak jak na przykład każda rodzina, każdy zespół jest przynajmniej lekko dysfunkcyjny na swój sposób. Patrick Lencioni opracował model poziomów dysfunkcji zespołów i test, który umożliwia diagnozę. Opublikowany tutaj materiał to w głównej mierze tłumaczenie oryginalnych materiałów na temat Modelu Pięciu Dysfunkcji.
Non violent Communication, czyli w skrócie NVC weszło do świata Agile sprężnym krokiem jakiś czas temu. W pewnym momencie zaczęło mi się wydawać, że ten temat jest wszędzie. Czy to konferencja w tematyce Agile, czy to meetup o coachingu, czy któraś ze zwinnych społeczności spotykałem się z wystąpieniem na temat Non Violent Communication. W końcu miałem troche czasu żeby sprawdzić o co chodzi w tym całym szumie z NVC i czy to rzeczywiście jest super narzezie, lub kolejny Święty Grall.
W końcu udało się dopełnić wszystkich formalności i jestem certyfikowanym coachem ICF. Dwanaście godzin szkolenia z coachingu. Około 200 godzin przeprowadzonych sesji. Dodatkowo ponad 30 dni szkoleń związanych z umiejętnościami miękkimi, psychologią i NLP. Tylko tyle wystarczyło, żeby złożyć wniosek o certyfikat i czekać na jego rozpatrzenie.
Scrum Master i Agile Coach — poznaj kluczowe różnice. Jak role różnią się pod względem zakresu odpowiedzialności, doświadczenia oraz wpływu na Transformację Agile w organizacji.