z eksperymentów przeprowadzonych przez dr Miller i dr Zoombardo wynika, że udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej działa motywująco na pracowników. Jednak te badania nie biorą pod uwagę polskich korporacji. Badania powtórzone na polskiej uczelni pokazały coś zupełnie innego. Tyle lat żyliśmy w błędzie!
Karny Kudos — Dobra Praktyka
czytaj dalej
