Effective Leadership – Skuteczne przywództwo w praktyce
Motywowanie zespołów, wprowadzanie zmian, prowadzenie negocjacjiEffective Leadership – Skuteczne przywództwo w praktyce
Szkolenie „Effective Leadership – Skuteczne przywództwo w praktyce” to intensywny warsztat stworzony z myślą o liderach i menedżerach, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i inspirować zespoły do osiągania wybitnych wyników. Uczestnicy poznają różne style przywództwa oraz uczą się dopasowywać je do kontekstu, potrzeb zespołu i wyzwań organizacyjnych.
Podczas zajęć omawiane są kluczowe aspekty codziennej pracy lidera, takie jak motywowanie członków zespołu, prowadzenie konstruktywnych rozmów i udzielanie feedbacku, efektywna komunikacja w procesie zmian oraz sztuka negocjacji. Warsztat kładzie silny nacisk na praktyczne ćwiczenia, case studies i analizę realnych sytuacji, co pozwala uczestnikom przełożyć zdobytą wiedzę na konkretne działania w ich środowisku pracy od razu po szkoleniu.
Leadership is all about people. It is not about organizations. It is not about plans. It is not about strategies. It is all about people–motivating people to get the job done. You have to be people-centered. — Colin Powell
Parametry szkolenia
- 2 dni (2 x 8 godzin, wliczając przerwy)
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia
- Cena za osobę: 2500 PLN netto + 23% VAT
Backlog szkolenia
- Wprowadzenie do leadershipu: Różnice między liderem a menedżerem, kluczowe cechy skutecznych liderów.
- Style przywództwa: Autokratyczny, demokratyczny, transformacyjny, sytuacyjny – zastosowanie w praktyce.
- Zarządzanie zmianą: Fazy procesu zmiany, zarządzanie oporem i efektywna komunikacja podczas transformacji.
- Motywacja zespołu: Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna, model Herzberga, wykorzystanie SMART i Flow w budowaniu zaangażowania.
- Sztuka komunikacji lidera: Aktywne słuchanie, konstruktywny feedback, komunikowanie oczekiwań.
- Negocjacje: Strategie negocjacyjne, budowanie relacji, radzenie sobie z trudnymi rozmówcami.
- Rozwijanie zespołu i delegowanie zadań: Rozpoznawanie mocnych stron pracowników, efektywne delegowanie obowiązków.
- Warsztaty grupowe – case study: Realistyczne scenariusze przywódcze, praca nad strategią zarządzania zespołem i zmianą.
Adresaci szkolenia
- menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie przywództwa, zarządzania zmianą oraz budowania zaangażowania w zespołach
Cele szkolenia
- rozwój umiejętności przywódczych, takich jak motywowanie zespołów, wprowadzanie zmian oraz prowadzenie negocjacji
- poznanie praktycznych technik skutecznego przywództwa
- nauczenie się, jak dostosować stylu zarządzania do potrzeb zespołu
- zdobycie narzędzi wspierających codzienną pracę lidera
Korzyści szkolenia
- Rozwój kompetencji przywódczych: Liderzy nauczą się skutecznie zarządzać zespołami i inspirować pracowników.
- Zarządzanie zmianą: Narzędzia i techniki ułatwiające wprowadzanie zmian i radzenie sobie z oporem w organizacji.
- Zwiększenie zaangażowania zespołów: Skuteczne metody motywowania i budowania relacji z zespołem.
- Lepsze decyzje biznesowe: Umiejętności negocjacyjne wspierające budowanie porozumień i rozwiązywanie konfliktów.
Szkolenia miękkie – dlaczego warto?
Szkolenia z umiejętności miękkich (ang. soft skills) to forma rozwoju osobistego i zawodowego, która koncentruje się na kompetencjach interpersonalnych. W przeciwieństwie do umiejętności twardych, które dotyczą wiedzy technicznej, umiejętności miękkie pomagają w efektywnej komunikacji, pracy zespołowej, zarządzaniu czasem, radzeniu sobie ze stresem czy rozwiązywaniu konfliktów.
Dzięki takim szkoleniom można rozwijać m.in. empatię, asertywność, kreatywność, umiejętność słuchania czy inteligencję emocjonalną. To kompetencje, które są niezwykle cenione na rynku pracy, niezależnie od branży, ze względu na ich kluczowe znaczenie w efektywnym zarządzaniu zespołami, budowaniu współpracy oraz podejmowaniu strategicznych decyzji.
Inwestowanie w rozwój umiejętności miękkich zwiększa efektywność pracy, poprawia relacje zawodowe i pomaga lepiej radzić sobie w dynamicznym środowisku. To doskonały sposób na zwiększenie pewności siebie i lepsze przygotowanie do wyzwań zawodowych.