Test Stylów Zarządzania Konfliktem Thomasa-Kilmanna
Odkryj swój dominujący styl radzenia sobie z konfliktamiInstrukcja
Wyobraź sobie sytuacje, w których Twoje życzenia różnią się zasadniczo od życzeń innych ludzi. Zastanów się, jak się zachowujesz w tego typu sytuacjach.
Za chwilę zobaczysz 30 par zdań opisujących możliwe sposoby zachowania. Z każdej pary wybierz to zdanie, które lepiej opisuje Twoje zachowanie. Nawet jeśli żadna opcja nie pasuje idealnie, wybierz tę, która jest bliższa Twojemu sposobowi działania.
Pamiętaj: Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi — wszystkie są dobre, jeśli są szczere!
Twój dominujący styl zarządzania konfliktem to:
Twoja mapa stylów zarządzania konfliktem
⚔️
Rywalizacja
(Wygrana — Przegrana)
🤝
Współpraca
(Wygrana — Wygrana)
⚖️
Kompromis
(Raz się wygrywa, raz przegrywa)
🚶
Unikanie
(Przegrana — Przegrana)
🤲
Uleganie
(Przegrana — Wygrana)
Asertywność
(mój interes)
(mój interes)
Chęć do współpracy
(wspólny interes)
(wspólny interes)