Zarządzanie czasem i priorytetami
Praktyczne techniki zwiększające produktywnośćZarządzanie czasem i priorytetami – Praktyczne techniki zwiększające produktywność
Szkolenie „Zarządzanie czasem i priorytetami” to praktyczny warsztat, który pomaga uczestnikom odzyskać kontrolę nad codziennymi obowiązkami i zadaniami. Nauczysz się tu skutecznych metod organizacji pracy i poznasz sprawdzone techniki i narzędzia, dzięki którym wyeliminujesz chaos, ograniczysz straty czasu i skupisz się na najważniejszych zadaniach.
The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities. — Stephen R. Covey
Parametry szkolenia
- 1 dzień (8 godzin, wliczając przerwy)
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia
- Cena za osobę: 2000 PLN netto + 23% VAT
Backlog szkolenia
- Matryca Eisenhowera: Priorytetyzowanie zadań według ważności i pilności.
- Unikanie multitaskingu: Skupienie na jednym zadaniu jako klucz do produktywności.
- Technika Pomodoro: Zarządzanie czasem poprzez krótkie, intensywne bloki pracy.
- Getting Things Done (GTD): Organizowanie i zarządzanie zadaniami w systematyczny sposób.
- Deep Work: Tworzenie warunków do skupionej pracy bez rozpraszaczy.
- Metoda ALPEN i 1–3‑5: Proste techniki planowania dnia.
- Narzędzia cyfrowe: Wprowadzenie do aplikacji wspierających zarządzanie czasem, takich jak Trello, Asana czy Notion.
Cele szkolenia
- rozwój praktycznych umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów
- poznanie sprawdzonych metod, takie jak Matryca Eisenhowera, Pomodoro i Getting Things Done, oraz narzędzi cyfrowych wspierających produktywność
- poprawa efektywności pracy i redukcja stresu związanego z chaosem organizacyjnym
Adresaci szkolenia
- managerowie i pracownicy, którzy chcą zwiększyć efektywność swojej pracy, lepiej organizować zadania oraz osiągać cele w sposób bardziej uporządkowany i harmonijny
Korzyści szkolenia
- Zwiększenie produktywności: Priorytetyzacja zadań i skuteczne techniki zarządzania czasem.
- Poprawa organizacji pracy: Wprowadzenie systemów planowania redukujących chaos.
- Eliminacja rozpraszaczy: Techniki koncentracji, takie jak Deep Work i Pomodoro, zwiększają efektywność.
- Lepsza równowaga: Uczestnicy nauczą się planowania, które pozwala harmonijnie łączyć pracę z regeneracją.
Szkolenia miękkie – dlaczego warto?
Szkolenia z umiejętności miękkich (ang. soft skills) to forma rozwoju osobistego i zawodowego, która koncentruje się na kompetencjach interpersonalnych. W przeciwieństwie do umiejętności twardych, które dotyczą wiedzy technicznej, umiejętności miękkie pomagają w efektywnej komunikacji, pracy zespołowej, zarządzaniu czasem, radzeniu sobie ze stresem czy rozwiązywaniu konfliktów.
Dzięki takim szkoleniom można rozwijać m.in. empatię, asertywność, kreatywność, umiejętność słuchania czy inteligencję emocjonalną. To kompetencje, które są niezwykle cenione na rynku pracy, niezależnie od branży, ze względu na ich kluczowe znaczenie w efektywnym zarządzaniu zespołami, budowaniu współpracy oraz podejmowaniu strategicznych decyzji.
Inwestowanie w rozwój umiejętności miękkich zwiększa efektywność pracy, poprawia relacje zawodowe i pomaga lepiej radzić sobie w dynamicznym środowisku. To doskonały sposób na zwiększenie pewności siebie i lepsze przygotowanie do wyzwań zawodowych.